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キャリアアップ

未来の自分をイメージして、それを実現する

株式会社久米商店 キャリアアップイメージ

年2回の公平・公正な査定により、実績に応じて随時昇給のチャンスがあります。
学歴や年功は昇進には関係なく、誰もがどんどん上を目指せる環境です。

スタッフA
新入社員はまず、スタッフAからキャリアをスタートします。
リーダー (リーダーB → リーダーA)
チーフと共に売り場づくりの中心となって、店舗を支えます。
チーフ (チーフB → チーフA)
部門長。担当の商品と売り場を管理して、店舗に貢献します。
副店長 (副店長B → 副店長A)
店長見習い。店長をサポートしながら、店舗運営に携わります。
店長 (店長B → 店長A)
現場を直接指揮する店長は経営陣の一員。店長昇進後は月に数度の経営会議にも参加し、経営戦略の立案や人員配置の計画、人事査定、売上目標の設定などに直接関わっていただきます。
スーパーバイザー
商品構成、店舗運営などの観点から、店長以下を指導するアドバイザーです。
経営幹部
会社全体の運営・経営に携わります。

※幹部会議が月2~3回行われ、副店長以上のメンバーが会議に参加します。

お気軽にお問い合わせください TEL 0575-29-7331 受付時間 10:00 - 20:00
人事:坂井潔子

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