ファニチャー★アウトレットB家具 スーパーバリューを展開する 株式会社久米商店コーポレートサイト

教育とトレーニー制度

チャレンジするあなたを応援します

多種多様な教育制度

株式会社久米商店では、社員教育に特に注力しております。
日頃のOJT(On the Job Training)による社員教育はもちろん、各種研修制度も充実しています。

  • 新人導入研修(入社直後)
  • 販売研修/全員対象、月3~4回
  • メーカー研修/全員対象、随時
  • 事務研修/リーダー候補者対象、年1回
  • 配送研修/リーダー候補者対象、年1回
  • 店長候補セミナー(基礎力)/リーダー対象、年5回
  • 経営幹部養成講座/店長対象、年2回

これら社内・社外の多種多様な研修に、タイムリーに参加していただけます。

トレーニー制度

リーダー人財育成のスピードアップを、本人の自発的な意思で上位の職務を体験する機会を何度でも提供し、実務を通じてリーダースキルを養うための手段として実験中の制度です。
トレーニー(お試し)期間を設けて、期間限定、リスクなしで自分より上の役職を体験し、トレーニングを積むことができます。

自動車教習所では、実技と学科によるスキルアップにより、約1ヶ月で素人が運転出来るようになり免許証を取得しています。
実技と学科によるスキルアップの成功事例です。
学科はB家具・アウトレット・アカデミーや社内アカデミーなどの教育制度が該当します。
実技がこのトレーニー制度となります。

  • いきなりの異動、ぶっつけ本番のリーダー業務でなく、本人の自発的な意思により、期間限定で体験することができます。
  • お試し(トレーニー)だからリスクもありません。お試しですから昇格もありませんが降格もありません。思い切ってチャレンジできます。
  • トレーニー体験中は、誰からもトレーニーの職位で呼ばれます。(例えばトレーニー店長は「店長」と呼ばれます)
  • トレーニー体験中だからこそ、クレームも指示命令も会議もお店の運営に関わることは、自分で判断して行動するように努力する必要があります。

お気軽にお問い合わせください TEL 0575-29-7331 受付時間 10:00 - 20:00
人事:坂井潔子

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